[社會新聞專題] 政府增加性騷擾罰則，並明確化性騷擾的申訴機制
社會新聞專題：政府增加性騷擾罰則，並明確化性騷擾的申訴機制
隨著台灣近期爆出多起性騷擾事件，行政院計劃修訂涉及性別平等的三部法律，以提高對於性騷擾犯罪的刑責與罰金，尤其針對利用職務權勢性騷擾的行為加重處罰。
行政院會今天通過：
- 性騷擾防治法修正草案、
- 性別平等教育法修正草案，及原為性別工作平等法的
- 性別平等工作法部分條文修正草案。
教育部發布新聞指出，性別平等教育法施行19年來，歷經5次修正，這次修法重點是因應校園實務處理需求，讓學生保護更為完備，明確定義「校園性別事件」包含性侵害、性騷擾、性霸凌，並將軍警校院、少年矯正學校納入適用範圍，精進學校與主管機關調查處理機制，強化主管機關對學校提供諮詢輔導與適法監督等。
Taiwan's MeToo Movement Prompts Tougher Punishment Proposals
法案修訂後，涉及性騷擾案件的雇主和機關首長如校長等人除了需賠償受害者外，還將面臨最高為求償金額五倍的懲罰性賠償。同時，行政罰則最高可達新台幣100萬元。
此次修法的重點為防止職場中的權勢性騷擾，並藉由增加犯罪成本達到震懾犯罪的效果。為實現友善修法的目標，政府將設立保護受害者的扶助措施，並加強對保密的規定，以確保受害者的個資不被公開。
修訂後的法案將提供雇主對於處理性騷擾案件的明確指引，未來雇主有義務通報職場性騷擾案件以及其處理結果。而且，若有性騷擾情節嚴重的主管或最高負責人，將可能被暫時調整職務或停職，以確保調查過程的公正性。
對於性騷擾，我們需要有所警惕。常見的性騷擾形式包括但不限於：使用不當的性言語或行為，觸碰、摸索他人身體的部分，逼迫他人觀看或參與性相關活動，甚至威脅他人以達成性需求。這些行為都是不被接受的，並應該被嚴肅處理。
通過這次法案的修訂，政府展現了對性別平等的重視與對性騷擾的零容忍。我們每個人都應該要尊重他人，共同創造一個無性騷擾的工作與學習環境。
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