關心中國人在台的健保福利卻刪減台灣照護人的補貼？

📣你知道嗎？「護理預算」被立法院凍結了三千萬💸💸

🤔夜班費會消失嗎？

🙄護病比會因此落實嗎？

😬護理環境變好還是變更爛？

近期最火熱的新聞：在野黨大規模凍結、刪除政府預算。大家都說是政治惡鬥，和我有什麼關係嗎？有的。護理預算也被「凍結」了三千萬元💸💸。

主要被凍結的預算項目，就是今年要發給護理師的夜班費、三班護病比達標獎勵等「護理人力政策整備中長程計畫」預算。😯😯

▍為什麼「護理獎勵」會被凍結？😲

民主社會中，政府要花納稅人的每一毛錢，都要經過民意代表（立法委員）的審核與監督。立委如果認為政府的做得太爛，或亂花錢，可以「刪除」預算，或是先「凍結」預算、等政府做到某件事，才「解凍」，允許政府使用預算。

舉例來說，護病比政策已經推出一年，但是......護理師照顧病人的數量沒有減少，政府還打算發獎勵給護病比超標的醫院。立委們注意到護理師怨聲載道、工會時常抗議，因此紛紛提案「凍結」了護理預算總共三千萬元。

▍護理預算被凍結，會發生什麼事？🥺

被凍結的護理預算，包含給護理師的夜班費、要給醫院彈性運用的護病比達標獎勵等。今年的「護理人力政策整備中長程計畫」總共68億（去年被大家嫌爆的夜班費總價是40億），被凍結幾千萬，照理來說，還是能夠發出獎勵。但是政府的財務會計制度非常複雜，護理師們的獎勵是否會受到影響？工會會繼續監督，也請護理師們保持關注。

此外，立委們要求的預算「解凍」條件，主要是要政府交報告。也就是說，政府會花很多時間寫悔過書與「我會改過向善」的作文。這樣有助於護理環境的改善嗎？護病比能因此落實嗎？工會對此深感懷疑。

▍政府很委屈嗎？還是施政無效，活該被教訓？😨

政府的「三班護病比政策」，完全無助於改善護理師的過勞現狀，是不爭的事實。護病比採取全醫院全月份平均、數字被灌水美化、特殊單位沒有護病比、護病比超標沒有罰則......這些問題，工會都說了無數次。政府也無數次兩手一攤，告訴工會「阿我們就做不到」。

然而，公允的說，政府不是沒有在想辦法。去年下旬，政府找了各護理團體（工會公會學會等）與醫院護理主管，開了很多次會，討論如何在有限的預算內發放獎勵。「夜班費」的部分，政府從善如流，將各單位各層級醫院的獎金額調整為一致。「護病比達標獎勵」的部分，政府也盡力堅持三班都達標（數字上達標，實際上沒人知道）才發獎勵的原則。對此，工會給予肯定。

詳見「2025護理獎勵政策搶先看」

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▍立委在欺負政府嗎？還是在幫護理師？😱

立委們關注護理勞動權益、在凍結預算的提案上引用工會訴求，當然是好事，謝謝委員們的關心。既然「凍結」預算是立委的權力，我們期待，這樣的權力，與其用以逼迫人力也很吃緊的護理領域公務人員磨耗心神寫悔過書與作文，不如能用於更實質的改善護理勞動問題。

「按病房採計護病比」是否可以在部分醫院進行試辦？「特殊單位」的護病比，得開始研議了吧？何年何月才能做到護病比「強制實施」與「入法」？立委們是否願意和工會合作，來緊盯政府，一步一步做到這些事呢？工會將會再次前往委員辦公室，提出合作的邀請，也期待委員們的支持！

▍該負責的人卻在暗處偷笑：醫院經營者努力了嗎？😡

護理人力的問題，說到底，就是錢的問題。很多醫院抱怨徵不到護理師，我們想問，貴院給護理師多少薪資待遇？貴院的護理師都能報加班費嗎？貴院願意多聘一些護理師，讓每位護理師負擔的病人數下降嗎？

護理人力困境，需要「政府與醫院」攜手解決。政府給醫院許多獎勵，鼓勵醫院善待護理師，醫院有做到嗎？還是把這些錢花去哪裡了？如果醫院連「依法發給護理師加班費」都不願意，為什麼要全民納稅錢為醫院的糟糕勞動環境買單？

詳見「2024全台違法醫院大公開」

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▍怎麼做，才能改善護理環境的未來？✊

媒體報導，我們正面對的是30年來最嚴重的「護理師出走潮」。惡劣的勞動條件，迫使護理師們用腳投票，離開有毒職場。醫療崩壞的失速列車，正急遽向前駛去。

政府是否提出有效的政策來改善護理環境？民意代表的監督，如何能促使政府做事，而非淪為報復？醫院經營者該怎麼做，才能留住護理師？這些問題，護理師們有眼睛會看，心中都有答案。工會也會繼續為了護理環境而努力！

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